APG
APS
AC
APG
APG

Notre politique ressources humaines

En raison d’un environnement économique concurrentiel et les métiers du secteur des équipements destinés au domaine de l’énergie nécessitant un apport continu en compétences et en nouvelles technologies, le Groupe Amimer Energie a procédé à une actualisation de sa politique Ressources Humaines.

Cette politique s’articule autour de la mise en place d’objectifs et d’indicateurs de performance adaptés, et la mise en œuvre de projets de développement afin de garantir une allocation optimale des compétences.

Cette politique récompense à travers son système de rémunération les contributions de ses salariés à son développement en assurant ainsi une rémunération équitable reflétant la reconnaissance de l’effort et la performance individuelle et collective.

Enfin, la politique des ressources humaines encourage la prise d’initiative et la dynamisation des pratiques professionnelles et relie étroitement le système de Management de la Performance et le système de Rémunération.

Le Groupe Amimer Energie, œuvre continuellement à l'épanouissement et le développement de ses talents qu’il a toujours placés au cœur de sa stratégie globale de développement, en privilégiant le recrutement de jeunes talents diplômés et en veillant à développer des relations étroites avec les écoles et les universités, à souligner et à communiquer les opportunités de développement qu’elle offre à ses futures recrues.